Dispute Resolution und Mediation

Zwei Geschäftspartner, ein zerbrochener Vertrag und ein drohender Rechtsstreit, der beide Seiten Monate kostet – dieses Szenario kennt MasonPortmab aus der täglichen Praxis. Ob es sich um Gesellschafterkonflikte, Vertragsdispute oder Arbeitsstreitigkeiten handelt: Der Weg von der ersten Eskalation bis zur dauerhaften Einigung erfordert nicht nur Kenntnis des deutschen Rechts, sondern auch das Geschick, Verhandlungsräume dort zu schaffen, wo die Fronten verhärtet scheinen.

MasonPortmab verbindet fundierte juristische Analyse mit erprobten Mediationsverfahren, um Streitigkeiten gezielt, kosteneffizient und diskret zu lösen. Unser Ziel ist nicht nur der Abschluss eines Vertrags – sondern eine Einigung, die für alle Beteiligten tragbar ist.

Warum MasonPortmab?

Klare Verfahrensstrategie

Von Beginn an wird analysiert, welches Verfahren optimal passt – Mediation, außergerichtlich oder Gericht.

Diskretion gewährleistet

Viele Unternehmen scheuen öffentliche Verfahren. Wir schützen Ihre Geschäftsbeziehungen und Reputation.

Nachhaltige Lösungen

Eine Einigung, die später erneut angefochten wird, löst keinen Konflikt – sie verschiebt ihn nur.

Rechtliche Kompetenz

Fundierte Analyse des deutschen Rechts in Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und Vertragsstreitigkeiten.

Schnelle Ergebnisse

Mediationsverfahren sind deutlich schneller als jahrelange Gerichtsverfahren und schonen Ressourcen.

Häufig gestellte Fragen

Mediation eignet sich besonders dann, wenn die Parteien nach dem Konflikt weiterhin zusammenarbeiten müssen oder wollen – etwa bei Gesellschaftern, Geschäftspartnern oder in Arbeitsverhältnissen. Sie ermöglicht Lösungen, die beide Seiten mittragen können.

Mediation setzt die freiwillige Teilnahme beider Parteien voraus. MasonPortmab kann jedoch im Vorfeld dabei unterstützen, die andere Seite von den Vorteilen eines außergerichtlichen Verfahrens zu überzeugen.

Scheitert die Mediation, stehen die Rechte beider Parteien unverändert zur Verfügung. MasonPortmab bereitet in diesem Fall den Übergang zu einem gerichtlichen oder schiedsrichterlichen Verfahren vor und begleitet Sie weiterhin.

Streitbeilegung, die Bestand hat

Professionelle Streitbeilegung für deutsche Unternehmen